Cursos e Treinamentos

As Quatros Dimensões de Pontos Fortes de Uma Equipe


 

Mapeamento e Desenvolvimento de Talentos | DNA Empresarial

CURSO PARA EMPRESAS | GESTORES E EQUIPES

Programa Strengths Finder

ESTE PROGRAMA ESTÁ ALICERÇADO EM QUATRO ETAPAS IMPORTANTES – OS 4D.

 

Descobrir os potenciais individuais e em equipes da empresa.

Desenvolver os talentos identificados em pontos fortes (gestores e equipe).

Desenhar o DNA da empresa – descobrir onde estão suas maiores forças de atuação – Execução | Influência | Relacionamento | Estratégico

Direcionar a equipe e gestores para aplicar os conhecimentos e técnicas praticadas e conquistarem com êxito o objetivo central da empresa.

 

 

O diferencial da abordagem do Curso e Treinamento em Pontos Fortes está determinado no conhecimento, aprendizado e consciência em crescer, desenvolver e trabalhar em um desempenho quase perfeito.

 

Mapear os Talentos de cada um dos funcionários escolhidos que participarão do programa, permitirá delinear o DNA da Empresa e conhecer quais suas áreas dominantes de atuação, nas Quatro Dimensões de Pontos Fortes de uma EquipeConstrução de Relacionamentos, Influência, Execução, Pensamento Estratégico.

 

O curso Strengths Finder fornece à empresa e às equipes ferramentas de valor incalculável para auxiliar cada indivíduo a descoberta de seus talentos únicos e encontrar novas maneiras apreciativas e colaborativas de melhorar a performance e trabalhar em conjunto. Para que se torne uma equipe interdependente se faz necessário ativar o potencial individual e coletivo, oportunizando a cada um aperfeiçoar seu desempenho e trabalhar o seu melhor todos os dias.

 

“Quando GESTORES e EQUIPE descobrem seus maiores talentos, a empresa alcança as maiores oportunidades de força e sucesso”.

METODOLOGIA MH5

Esta metodologia foi criada a partir de estudo, feedback, conhecimento, prática e repetição adquiridos na minha experiência direta no trabalho com clientes. Faço uso e aproveito meus talentos de Individualização e Ideativo, que me habilitam a ter percepção... SAIBA MAIS

CRONOGRAMA DO TREINAMENTO

Neste programa existe tempos distintos

  1. Entrevista com cada participante, iniciando pelos gestores de aproximadamente 1h.
  2. Curso e treinamento composto de 4 MÓDULOS de 8 horas no total, realizado in company, para até 24 pessoas.
  3. Quando houver maior número de participantes recomendo contratar também a Palestra complementar sobre os tópicos “Talentos em Ação”.

         Investimento de acordo com o número de participantes.

 

PESSOAS TRABALHANDO EM SUAS ZONAS DE PONTOS FORTES...

 

  • Realizam mais diariamente
  • Sentem-se mais motivadas
  • Melhoram a confiança, o rumo, a esperança e a gentileza com outras pessoas
  • Mantém o foco
  • Têm mais interações positivas com colegas
  • Tratam melhor os clientes
  • Se mantém comprometidas com suas atitudes
  • Geram desempenho mais conscientes e satisfatórios para a empresa[1]

 

INCLUSO NO PROGRAMA

 

  • Avaliação (Teste Instituto Gallup®)
  • Mapeamento de Talentos
  • DNA Empresarial
  • Relatório de Talentos Dominantes
  • Materiais de apoio
  • Pasta e bloco de anotações
  • Materiais áudio visuais (exclusivo Instituto Gallup®)
  • Ferramentas impressas para laboratório e homework (exclusivo Instituto Gallup®)
  • Certificado de Participação
  • Coffee Break
  • Questionário Feedback Avaliação do Curso | Aproveitamento pessoal e equipe

Estatísticas comprovadas pelo Instituto Gallup®



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